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今日早报:一位教授引来20家用工单位

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  发布时间:2019-08-01 01:56:03   浏览次数:102
今日早报:一位教授引来20家用工单位

早报讯 昨天一大早,浙江理工大学的好多专业老师、系主任和杭城两万多前来应聘的大学生一起赶到了“四校招聘”现场,他们要落实靠自己人脉“引进”单位。据了解,此次下沙最大的招聘会上,400多家单位中有1/3以上都是靠学校老师拉来的,其中服装学院一位教授就请进了20多家单位。

学校包下40辆大巴来招聘

据省有关部门统计,2006届我省高校毕业生约有17.6万人,比2005届又增3.6万人左右。2006年,光“四校”共有本、专科、研究生毕业14675人,比去年增加了1000多人。

主办方浙江理工大学党委副书记金瑾如介绍,今年“四校”历届毕业学生最多,招聘规模最大,有400多家单位提供了5000多个岗位,包括纺织品设计类、服装设计类、管理营销类、机械工程类、通讯电子类、软件类等。其中,科技学院专程从小和山校区开来了40辆大巴。

“四校”招聘会不单单是为了“四校”的毕业生,也对其他学校开放。一大早,“校一”线、328等公交车就被拿着简历的大学生挤得水泄不通。主办方介绍,上午最高峰时期场馆内人数超过了1万人,为了安全,只好采取了限流等措施。“四校”毕业生加上下沙其他11所大学和下沙以外来的学生,一天累计人数超过两万人。

1/3以上单位靠老师人脉“引进”

5年前,浙江理工大学、杭州电子科技大学、中国计量学院、浙江科技学院自发结成“就业联合体”,经过5年实践,集四校理工优势,充分发挥了“集团作战”的效应。但随着学生人数的增加,就业仍旧有压力。

金瑾如说,学校今年毕业3600多人,比去年增加了400多人,光靠就业指导的老师肯定是不够的。学生就业率是检阅学校“产品质量”的一项指标,所以学校需要一批专业“推销产品”的“推销员”和兼职的“推销员”。把学校内尽可能挖尽的资源挖掘利用起来,这是一种趋势。

兼职的“推销员”就是学校里的专业老师,包括系主任。昨天的招聘会上,有近10家控股公司都是由老师引进的,服装学院的沈干教授一人就拉来了宁波维科精华集团等20多家公司,机械学院的李志祥教授一人介绍了10多位学生成功就业。

责任编辑: 最后编辑:2019-08-01 01:56:03
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